广西女性就业规模不断扩大 高级专业技术人员女性占比超五成

　　中新网广西新闻9月29日电 广西壮族自治区人民政府新闻办公室28日举行《广西妇女儿童发展实践与成就（2016—2025年）》白皮书新闻发布会。会议披露，2016—2025年全区城镇新增就业408.31万人，女性就业规模不断扩大，全社会就业人员中女性比重稳定在四成以上，全区高级专业技术人员中女性比例超过50%。

　　会议指出，妇女是宝贵的人力资源，促进妇女更充分更高质量就业创业，有利于保障妇女平等发展权利，释放女性人才潜能，助力全区经济社会高质量发展。

　　一直以来，广西贯彻男女平等基本国策，构建“政策引领、载体支撑、服务保障、监管护航”工作体系，多措并举推动妇女就业创业、维护劳动权益。一是纠治就业性别歧视，保障公平就业。开展人力资源市场秩序专项整治，取消招聘平台性别填报项，严格岗位审核，规范事业单位招聘，严禁设置性别限制，对出现就业性别歧视的用人单位开展约谈。

　　二是优化公共就业服务，拓宽就业渠道。以“就业暖心・桂在行动”为统领，开展春风行动、妇女专场招聘、直播带岗；建成城乡基层就业服务站点，打造城市15分钟、乡村10公里就业服务圈，促进女性求职人岗高效对接。推广“妈妈岗”、远程办公等灵活就业模式，开发公益性岗位，依托创业孵化基地扶持女性创业。

　　三是强化职业技能培训，提升创业就业能力。扩大技工院校女生招生，大规模开展补贴性技能培训，推行培训就业联动模式。实施“马兰花”创业培训计划，开设电商版、直播版创业培训，做强“八桂系列”劳务品牌。2016—2025年，组织妇女开展补贴性技能培训204.54万人次，占比48.95%；“十四五”期间新增取得职业证书女性86.65万人次，占比54.01%；其中高级工以上女性15.72万人次，占比54.43%。

　　四是加强女性专业技术人才培养。优化职称评审，在高层次人才选拔推荐中同等条件优先支持女性，优先选派女性专家服务基层，人才项目资源适度向女性倾斜。2025年全区高级专业技术人员中女性占比50.12%，较2016年提高6.2个百分点。

　　五是筑牢女职工权益保障防线。强化劳动监察，严查就业歧视、欠薪等违法行为。开通涉女职工“三期”（孕期、产期、哺乳期）劳动争议绿色通道、快调快结，设立女职工维权工作站，联动司法落实法律援助。2021年以来，全区未发生重大侵害妇女劳动保障权益案件，坚决守住妇女劳动保障安全底线。（完）